如果你是技術人員，上班時請務必找時間分享知識：讓別人看見你才會有未來
我是一個軟體工程師，我所在的公司很建議同事們作出技術知識上的分享，因為這樣做，團隊會一起進步。
但似乎我的同事都不怎樣想分享知識，到底為什麼會這樣？
我想，這是因為同事們看不到分享知識對自己的好處。
為什麼大家都不想作分享？
- 本身工作也很忙，很難花費時間準備分享
- 分享後主管會為你的分享作評價，有時評價感覺會不怎麼好受
- 自己對該知識也不夠熟悉，無法分享這個內容
但是，只要明白分享對自己的好處，就會有動力去分享。
我當年也不是一個會分享知識的人，但被上司強逼我分享知識幾次後，慢慢發現這對我的好處。
好處一：讓自己更明白這個課題
- 因為分享知識需要製作文件（例如是投影片），這需要你對這個課題十分了解，製作投影片時會強迫你去學習不了解的地方。我有很多次都是因為製作投影片後，對該課題熟悉了很多。
- 事實上我每次分享雖然也會讓這個知識變得易懂，但我分享的目的也不是為了讓別人完全懂得這個課題，因為這是他的責任。
- 我分享知識的主要目的是藉著這個機會，讓自己了解更多這個課題。
但，你可能會想⋯
你會認為當你分享了只有你才懂的東西，別人就會取代你？
你想多了，別人才不會只因為你的一個分享就懂了你辛苦學習了這麼久的知識。
就算別人真的懂了一點，這也代表他可以幫你分擔你的工作，於是你會能夠接觸新的東西，並且獲得新的機會。
好處二：訓練如何把複雜的內容用簡單方式表達
- 因為知識的分享需要讓同事和我的主管明白內容（特別不是每人都是技術岡位），所以會很好地訓練如何把東西說得容易讓人明白的能力。
- 例如把加強概念變成圖像的能力、或是減少在演講時經常講特定術語的毛病。
- 這個能力在任何地方都十分有用。例如是和非技術同事合作的時候、見工面試的時候、甚至在工作以外和別人閒聊時也很有用。
好處三：對自己在職場上的仕途有好處
- 主管見沒有人願意作分享但我有作分享，自然會對我加分。事實上這的確對我的年終評價和薪資上調有幫助。
- 你的分享可能會幫助其他同事解決對他來說很棘手的問題。當你能夠為他提供價值，日後他們有機會在適當的時候把不同的機會給你。
分享時請做這個（很重要！）
但是要獲得以上的好處，有一件事十分重要：
那就是不要只分享給自己小隊的技術同事，在分享知識時要盡量邀請更多的人，例如是和知識相關的非技術人員，特別是你的主管。
這樣做，會增加你的能見度，讓更多人看到你在提供價值，以及會強迫你把分享內容變得易懂。
總結：
在職場上分享知識的好處：
- 讓自己更明白這個課題
- 訓練如何把複雜的內容用簡單方式表達
- 對自己在職場上的仕途有好處
試試在你的工作環境上分享知識吧！你會發現有更多的收獲～
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自我思考
寫作日期： 2023-07-28