如果你是技術人員,上班時請務必找時間分享知識:讓別人看見你才會有未來

Knowledge sharing
我是一個軟體工程師,我所在的公司很建議同事們作出技術知識上的分享,因為這樣做,團隊會一起進步。
但似乎我的同事都不怎樣想分享知識,到底為什麼會這樣?
我想,這是因為同事們看不到分享知識對自己的好處。

為什麼大家都不想作分享?

  • 本身工作也很忙,很難花費時間準備分享
  • 分享後主管會為你的分享作評價,有時評價感覺會不怎麼好受
  • 自己對該知識也不夠熟悉,無法分享這個內容

但是,只要明白分享對自己的好處,就會有動力去分享。

我當年也不是一個會分享知識的人,但被上司強逼我分享知識幾次後,慢慢發現這對我的好處。

好處一:讓自己更明白這個課題

  • 因為分享知識需要製作文件(例如是投影片),這需要你對這個課題十分了解,製作投影片時會強迫你去學習不了解的地方。我有很多次都是因為製作投影片後,對該課題熟悉了很多。
  • 事實上我每次分享雖然也會讓這個知識變得易懂,但我分享的目的也不是為了讓別人完全懂得這個課題,因為這是他的責任。
  • 我分享知識的主要目的是藉著這個機會,讓自己了解更多這個課題。

但,你可能會想⋯

你會認為當你分享了只有你才懂的東西,別人就會取代你?

你想多了,別人才不會只因為你的一個分享就懂了你辛苦學習了這麼久的知識。

就算別人真的懂了一點,這也代表他可以幫你分擔你的工作,於是你會能夠接觸新的東西,並且獲得新的機會。

好處二:訓練如何把複雜的內容用簡單方式表達

  • 因為知識的分享需要讓同事和我的主管明白內容(特別不是每人都是技術岡位),所以會很好地訓練如何把東西說得容易讓人明白的能力。
  • 例如把加強概念變成圖像的能力、或是減少在演講時經常講特定術語的毛病。
  • 這個能力在任何地方都十分有用。例如是和非技術同事合作的時候、見工面試的時候、甚至在工作以外和別人閒聊時也很有用。

好處三:對自己在職場上的仕途有好處

  • 主管見沒有人願意作分享但我有作分享,自然會對我加分。事實上這的確對我的年終評價和薪資上調有幫助。
  • 你的分享可能會幫助其他同事解決對他來說很棘手的問題。當你能夠為他提供價值,日後他們有機會在適當的時候把不同的機會給你。

分享時請做這個(很重要!)

但是要獲得以上的好處,有一件事十分重要:

那就是不要只分享給自己小隊的技術同事,在分享知識時要盡量邀請更多的人,例如是和知識相關的非技術人員,特別是你的主管。

這樣做,會增加你的能見度,讓更多人看到你在提供價值,以及會強迫你把分享內容變得易懂。

總結:

在職場上分享知識的好處:

  • 讓自己更明白這個課題
  • 訓練如何把複雜的內容用簡單方式表達
  • 對自己在職場上的仕途有好處

試試在你的工作環境上分享知識吧!你會發現有更多的收獲~



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分類: 自我思考
寫作日期: 2023-07-28

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